成長與發展
職業生涯
為促進員工成長，公司為員工設計了6條單線職業發展通道及4條復合職業發展通道，使員工可以更加專注于自身未來的發展方向并為之努力。
同時，公司還實行了職業導師制，給每位新員工配備了一名職業導師，由職業導師為新員工提供工作、學習及生活方面的指導及幫助，使新員工能夠在較短時間內適應企業文化及工作環境，提升工作技能，達到勝任崗位工作的要求。
成長與發展
職業生涯
為促進員工成長，公司為員工設計了6條單線職業發展通道及4條復合職業發展通道，使員工可以更加專注于自身未來的發展方向并為之努力。
同時，公司還實行了職業導師制，給每位新員工配備了一名職業導師，由職業導師為新員工提供工作、學習及生活方面的指導及幫助，使新員工能夠在較短時間內適應企業文化及工作環境，提升工作技能，達到勝任崗位工作的要求。